Что делать, если получено требование от налоговой и нет возможности ответить в срок? Риск блокировки расчетного счета. Как избежать? Используйте ТКС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3221478
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Отправка формального ответа на письмо-требование налоговой не освобождает вас от обязанности предоставить запрашиваемые документы в установленный законодательством Российской Федерации срок. В случае несоблюдения срока, налоговая может применить меры гражданско-правового характера, а также передать материалы в суд. Однако, блокировка расчетного счета является мерой принудительного исполнения, и ее применение возможно только в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством. В частности, для блокировки расчетного счета должен быть выдан исполнительный документ, а также должны быть выполнены иные условия, установленные законом. Срок блокировки после получения исполнительного документа и выполнения остальных условий зависит от конкретной ситуации и может варьироваться. Однако, в соответствии с законодательством, вы имеете право обжаловать решение налоговой в установленный законом порядок, что может помочь избежать мер принудительного исполнения со стороны налоговой. Использование ТКС не влияет на рассмотрение вопроса о блокировке расчетного счета.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить налоговой следующие документы:
Формальный ответ на требование налоговой с указанием причин, по которым вы не можете собрать и предоставить все документы до истечения срока требования.
Документы, подтверждающие причины вашей задержки (например, документы, подтверждающие отсутствие доступа к необходимым документам, болезнь или другие уважительные причины).
В связи с использованием ТКС в данном случае рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по данной системе, чтобы убедиться, что все процедуры выполнены правильно и своевременно.
Насчет сроков блокировки расчетного счета после отправки формального ответа на требование налоговой Федеральной службой по налогам и сборам сроки не могут быть однозначно определены, так как зависят от множества факторов, включая технические особенности работы налоговой и ее возможности просматривать присылаемые документы. Однако следует помнить, что в случае не исполнения требования налоговой Федеральной службой по налогам и сборам может быть применено ряд мер ответственности, включая блокировку расчетного счета.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:
Статья 75.1 Налогового кодекса Российской Федерации "Блокирование расчетных счетов (лицевых счетов) налогоплательщиков" - предусматривает порядок блокировки расчетных счетов налогоплательщиков в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения налоговых обязательств.
Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка исполнения обязанностей налогоплательщика по уплате налогов, сборов" - устанавливает ответственность за нарушение порядка исполнения обязанностей налогоплательщика по уплате налогов и сборов.
Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации "Форма и порядок расторжения договоров" - определяет правила расторжения договоров между сторонами.
В данной ситуации следует обратить внимание на сроки и порядок блокировки расчетных счетов налогоплательщика в соответствии со статьей 75.1 Налогового кодекса Российской Федерации, а также на возможность наложения административных штрафов в соответствии со статьей 19.7 Кодекса об административных правонарушениях в случае неисполнения обязательств налогоплательщиком. Также важно ознакомиться с правилами расторжения договоров в соответствии со статьей 391 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы