Что делать, если получено приглашение из военкомата? Сверьте учетные данные и узнайте судьбу: отправка на службу или на учебные сборы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2451596
Ответы юристов (1)
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Приглашение из военкомата на сверку учетных данных и вручение мобилизационного предписания.
Документы, подтверждающие факт прохождения военной службы, такие как военный билет.
Документы, подтверждающие возраст, здоровье и образование, такие как паспорт РФ, медицинская справка, документ об образовании.
На основе предоставленных документов военкомат может принять решение о направлении на учебные сборы или о новом призыве на военную службу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если у данного лица имеются медицинские противопоказания к прохождению военной службы или учебных сборов, необходимо предоставить медицинские документы для подтверждения этого факта.
В данной ситуации применимы следующие статьи закона:
- Статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе", которая определяет возрастные границы воинской обязанности граждан Российской Федерации;
- Статьи 34 и 35 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе", которые регулируют порядок призыва граждан на военную службу и проведения учебных сборов;
- Статья 51 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на образование и профессиональное обучение;
- Статья 52 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на работу;
- Статья 23 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на защиту здоровья.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы