Что делать, если паспорт просрочен на год и штраф неизбежен: советы по оплате и копилке

Согласно законодательству Российской Федерации, просрочка паспорта является административным правонарушением. В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение правил учета и хранения паспорта может быть наложен штраф. Штраф не может быть заменен на определенный период или срок. Если в данный момент не удается оплатить штраф, рекомендуется обратиться в исполнительную службу с просьбой о рассрочке или отсрочке уплаты штрафа.

Для решения данного вопроса придется обращаться в органы Государственной службы, уполномоченные на рассмотрение вопросов паспортного режима и выдачу паспортов.

В зависимости от места жительства, это может быть отдел по делам миграции, ФМС или ГУВМ.

При обращении в данные органы понадобится иметь при себе следующие документы:

• паспорт, подлежащий замене;
• удостоверение личности (если ранее не было паспорта).
• При наличии справки о доходах, она также может понадобиться.

После получения нового паспорта, штраф за его просрочку все равно нужно будет оплатить в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, в зависимости от сложившейся ситуации, возможно пойти на судебное разбирательство по данному вопросу.

Статья 19.15 КоАП РФ "Несвоевременное представление документов, удостоверяющих личность или водительского удостоверения". В соответствии с данной статьей, за несвоевременное представление паспорта, если оно продолжается более 30 дней с момента, когда это представление необходимо, может быть наложен штраф в размере от 500 до 800 рублей.

Также статья 19.7 КоАП РФ "Превышение установленных сроков уплаты штрафа или иного обязательного платежа". Если вы не сможете оплатить штраф в установленный срок, то необходимо обратиться в орган, который вынес решение о наложении штрафа, с просьбой о рассрочке (рассрочке платежа или уменьшении суммы штрафа). В противном случае, вам может быть наложен штраф за превышение сроков уплаты в размере от 1/150 до 1/100 действующей на территории РФ минимальной заработной платы.