Что делать, если новый пристав не видит отметки об явке у суда приставов? - экспертный совет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3207942
Ответы юристов (1)
Добрый день.
В соответствии со статьей 65 Федерального закона "Об исполнительном производстве", федеральный пристав-исполнитель регистрирует явку лица в дату изъятия имущества или составления другого исполнительного документа.
Если ваш пристав уволился и не отметил вашу явку в дату изъятия имущества или составления исполнительного документа, необходимо обратиться к новому приставу и предоставить доказательства вашей явки в этот день.
Если вы не сможете предоставить доказательства явки, новый пристав имеет право составить исполнительный документ о неявке и оштрафовать вас в соответствии с законодательством.
С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо следующее:
- Копия уведомления о явке на исполнительное производство, которую вы подписали при явке к приставу.
- Копия приписного свидетельства (паспорта), подтверждающая вашу личность и место жительства.
- Документы, подтверждающие увольнение пристава, с которым вы имели дело.
- Заключение юриста, подтверждающее несостоятельность обвинений в том, что вы не явились на исполнительное производство.
Данные документы будут формировать основу вашей заявки на приостановление процедуры оштрафования. Если вы считаете, что новый пристав несправедливо поставлен против вас, то вы можете обратиться в высшие судебные органы для разрешения данной проблемы.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Гражданский кодекс РФ, статьи 151, 370 – права и обязанности должника и пристава-исполнителя;
- Уголовный кодекс РФ, статьи 292, 293 – ответственность за уклонение от исполнения решения суда или иного органа;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 20.25, 20.30 – ответственность за нарушения, связанные с должностными обязанностями пристава-исполнителя.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы