Что делать, если нет повестки на мобилизацию: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 808938
Ответы юристов (1)
Если у гражданина есть мобилизационное предписание, то ему необходимо принимать меры для осуществления повестки на призывной пункт. Если повестка на руки не доставлена, можно попробовать узнать ее статус у призывного пункта или военкомата, предъявив мобилизационное предписание. Если это не поможет, необходимо обратиться в соответствующие органы власти для выяснения причин задержки доставки повестки. При этом, необходимо помнить, что не явка на призыв без уважительной причины может повлечь за собой административную или уголовную ответственность.
В случае наличия мобилизационного предписания, гражданин обязан получить повестку на призыв к военной службе. Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства. При этом необходимо иметь при себе паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Если гражданин не получил повестку на военную службу в срок, указанный в мобилизационном предписании, необходимо связаться с военным комиссариатом, чтобы выяснить причину задержки. Если же гражданин получил повестку, но не явился к указанному сроку, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательной военной службе.
Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая гласит, что гражданин обязан явиться по предписанию в должное место и в указанные сроки.
Статья 327 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за уклонение от явки по призыву на военную службу.
В данном случае, если гражданин не получил повестку на явку по призыву, он должен обратиться в военный комиссариат для уточнения даты явки и других вопросов. Если гражданин неявка является уклонением от призыва на военную службу, он может быть привлечен к уголовной ответственности.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы