Что делать, если не выдают зарплатную карту и двое малолетних детей на иждивении: дальнейшие действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2712594
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, выдача зарплатных карт - это право, а не обязанность банка. Банк может отказать в выдаче зарплатной карты, если необходимые требования не будут выполнены. В случае отказа, необходимо обратиться к работодателю, который обязан предоставить работнику возможность получения зарплаты, в том числе через другой банк или формой, предусмотренной законодательством. Также, можно рассмотреть возможность открытия счета в другом банке, который согласится выдать зарплатную карту.
Для решения этого вопроса вам, возможно, понадобятся следующие документы:
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Свидетельство о рождении детей, подтверждающее, что они являются на вашем иждивении.
Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваш статус работника и размер заработной платы.
Договор на оказание финансовых услуг с банком или другими документами, связанными с открытием зарплатной карты.
Документы, подтверждающие наличие других счетов или кредитов в банках, если таковые имеются.
Информацию о том, какие документы нужны в конкретном случае, вы можете получить у банковских специалистов или у юристов, оказывающих помощь в подобных ситуациях.
Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация. Какую именно зарплатную карту не выдают и по какой причине? Необходимо также уточнить, была ли совершена какая-либо правовая ошибка в отношении данного вопроса. Обычно права потребителя защищены Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы