Что делать, если не устроил ни один вариант из двух выданных направлений? Вопросы о снятии с учёта и заполнении направлений

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вам были выданы 2 направления на работу и ни одно из них вас не устраивает, вы должны обратиться в центр занятости и обосновать причины отказа от этих вариантов. Если вы не появились на встрече с работодателем в течение 3-х дней без уважительной причины, вас могут снять с учета по незаполненным бланкам. Однако, чтобы быть уверенным в конкретных правилах и последствиях, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в центре занятости.

Для решения этого вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Документы, подтверждающие статус беженца или лица, которое получило временное убежище;
- Документы, выданные в центре занятости, включающие направления на работу и другие связанные документы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:
- Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок заключения трудового договора и приема на работу;
- Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя;
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Права и обязанности работника и работодателя при выполнении трудовых обязанностей.