Что делать, если не получены деньги по расписке оформленной по электронной почте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 883623
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с российским законодательством, расписка, оформленная по электронной почте, является документом, подтверждающим взаиморасчеты между сторонами. Однако, если отсутствует договоренность о блокировке счетов и других дополнительных условиях, такие действия со стороны кредитора являются незаконными. Рекомендуется обратиться к специалисту для консультации по данному вопросу и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копию расписки, оформленной по электронной почте.
- Копию переписки с кредитором, в которой он требует оплатить задолженность.
- Копию договора, если такой был заключен между вами и кредитором, и в котором оговаривались условия погашения задолженности.
- Копию письма, в котором кредитор уведомляет вас о намерении заблокировать счета.
- Копию письма, отправленного в ответ на уведомление о намерении заблокировать счета, с запросом уточнения условий и основания для блокировки.
- Если кредитор не предоставил дополнительных условий и оснований для блокировки счетов, то следует обратиться в банк, чтобы получить объяснения относительно блокировки счетов.
При отсутствии договора между вами и кредитором, а также дополнительных условий, оснований и уведомлений для блокировки счетов, кредитор не имеет права заблокировать счета и требовать оплаты задолженности.
Статья 819 ГК РФ - "Расчет по расчетному счету", Статья 846 ГК РФ - "Расчетные документы", Статья 328 ГК РФ - "Последствия невыполнения обязательства"
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы