Что делать, если не был виден график на начало месяца и не была назначена смена?

В случае, если на начало месяца график смен не был опубликован, а вам не было назначено время работы, вам следует принять следующие шаги:

1. Обратитесь к вашему работодателю или кадровому отделу и уточните, почему график не был опубликован и почему вам не назначили смену. Попросите объяснить ситуацию и предоставить информацию о времени и месте вашего следующего рабочего дня.
2. Если работодатель не предоставляет вам достаточные объяснения или отказывается назначить вам время работы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или юридическую консультацию для получения правовой поддержки.
3. В случае, если ваш трудовой договор или коллективный договор содержат положения о графике работы и предоставлении смен, ознакомьтесь с этими документами и обратитесь к соответствующим статьям или пунктам, которые могут подтвердить ваше право на определенное время работы.

Важно помнить, что вся переписка и взаимодействие с вашим работодателем должны быть документированы, чтобы в случае необходимости иметь доказательства и защиту своих прав.

Для урегулирования данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если имеется)
- График работы
- Корреспонденция с работодателем
- Законодательство Российской Федерации о трудовых правах и регулировании графика работы

Применяемые статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 60 Трудового кодекса РФ 'Установление рабочего времени'
- Статья 94 Трудового кодекса РФ 'Оплата труда при ненормированном рабочем времени'
- Статья 182 Трудового кодекса РФ 'Нормирование труда'
- Статья 189 Трудового кодекса РФ 'Смена, график работы'
- Статья 191 Трудового кодекса РФ 'Обеспечение законности в области графика работы и отдыха'
- Статья 192 Трудового кодекса РФ 'Использование отработанного времени'