Что делать, если компания вашей мамы ликвидируется? Узнайте об отпуске и пособиях при увольнении

В случае ликвидации компании, работникам предоставляются определенные гарантии и компенсации согласно законодательству Российской Федерации. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работникам, уволенным по причине ликвидации организации (за исключением случаев реорганизации), выплачивается выходное пособие в размере средней заработной платы работника за два последних месяца работы. Кроме того, согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, работникам также полагается пособие по безработице, если они встали на учет в службе занятости и утратили работу в результате ликвидации компании.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и компанией. 2. Документы, подтверждающие факт ликвидации компании. 3. Уведомления или документы, выданные работникам о ликвидации магазина и условиях увольнения. 4. Документы, подтверждающие увольнение работника (трудовую книжку и приказ об увольнении). 5. Документы, подтверждающие постановку на учет в службе занятости.

Статьи 178 и 180 Трудового кодекса РФ.