Что делать, если коллега продолжает оскорблять и угрожать на работе: советы и рекомендации

В случае, когда коллега оскорбляет вас матерными словами и угрожает на рабочем месте, необходимо принять меры для защиты своих прав и обеспечения безопасности. В первую очередь, рекомендуется обратиться к руководству или HR-отделу вашей компании и подробно описать ситуацию. Укажите, что разговоры с начальством не привели к решению проблемы и коллега продолжает оскорблять и угрожать вам. Вам также следует внести заявление о нарушении рабочей дисциплины и предоставить все доступные доказательства (письма, записи разговоров и т.д.). Это поможет вашему руководству понять серьезность ситуации и принять соответствующие меры в отношении нарушителя. Если ваше руководство не принимает адекватные меры для урегулирования конфликта и обеспечения безопасности, вы можете обратиться к юристу или союзу работников для получения правовой поддержки и дальнейших рекомендаций.

Для решения данной ситуации может понадобиться следующая документация: - Заявление о нарушении рабочей дисциплины; - Доказательства о нарушениях (письма, записи разговоров и т.д.).

Статья 5.61.1 КоАП РФ: 'Неблагоприятные условия труда'. Статья 119 УК РФ: 'Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью'. Статья 130 УК РФ: 'Оскорбление'. Статья 141.1 УК РФ: 'Организация оскорбительных или унизительных условий труда'