Что делать, если из зарплаты произошло непонятное списание или удержание по исполнительному производству: подробное руководство

Списание по исполнительному производству произошло в банке по решению суда. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при наличии исполнительного листа судебного органа, работодатель обязан удерживать сумму указанную в исполнительном листе с заработной платы должника. В данном случае, работодатель удерживал 25% с заработной платы по исполнительному производству в течение года, что является законным действием. Однако, если работодатель не учел факторы, приведшие к отрицательному балансу на карте после получения зарплаты и последующего списания, можно обратиться в банк для уточнения причин списания. Возможно, были выполнены иные заказы на перевод денежных средств или произошли другие автоматические списания, которые привели к отрицательному балансу. Для получения точного ответа на вопрос, требуется ознакомление с документацией банка и обращение к кадровой службе работодателя для уточнения деталей удержаний по исполнительному производству.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1) исполнительный лист судебного органа; 2) копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем; 3) документы, подтверждающие начисление и удержание заработной платы работодателем; 4) выписка по счету или карты из банка, позволяющая установить причину отрицательного баланса; 5) иные документы, связанные с удержаниями по исполнительному производству.

Статья 46 Федерального закона от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О исполнительном производстве", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации