Что делать, если дочь в 17 лет родила ребенка и не учится или не работает: советы автора

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, как бабушка родившейся девочки, вы можете получить отпуск по уходу за ребенком только в том случае, если ваша дочь работает или учится. Если же ваша дочь не работает и не учится, то вы не можете получить отпуск по уходу за ребенком. Однако, в данной ситуации вы можете обратиться в социальные службы или в органы опеки и попечительства, чтобы получить консультацию или помощь по уходу за вашей внучкой.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Документ, подтверждающий родственные отношения между бабушкой и ребенком.

3. Свидетельство о регистрации места жительства ребенка.

4. Справка об отсутствии дохода у дочери бабушки-опекунши (если таковая имеется).

5. Разрешение отца ребенка на отпуск бабушке-опекунше.

6. Любые другие документы, которые могут потребоваться для подтверждения прав бабушки-опекунши на взятие отпуска по уходу за ребенком.

Также нужно уточнить, какие именно отказы вам были выданы, на основании каких законодательных актов и к кому обратиться для их обжалования. Я рекомендую вам обратиться к специалисту в области трудового права или социального обеспечения, чтобы получить детальную консультацию по данному вопросу и узнать все возможные варианты решения проблемы.

Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные права работника". Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для работников, имеющих детей, и других лиц, их усыновивших (опекающих)". С учетом возраста ребенка и статуса дочери бабушка имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Родительские обязанности дочери не являются причиной отказа в предоставлении отпуска бабушке.