Что будет, если работник не может отработать 2 недели после устройства в общепит на должность повара?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748464
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В случае, если вы не сможете отработать две недели согласно договору, это будет рассматриваться как нарушение трудового договора. Работодатель вправе применить к вам дисциплинарные меры, включая увольнение за невыполнение условий трудового договора. В таком случае, работодатель может потребовать от вас возмещение причиненного ущерба.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Письменное заявление о невозможности отработать две недели; 3) Документы, подтверждающие причину, по которой вы не можете отработать указанный период (например, медицинская справка или другие документы, подтверждающие форс-мажорные обстоятельства).
статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации: ответственность сторон по трудовым договорам. статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации: дисциплинарное взыскание
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы