Часы работы проводника: норма и переработка. Вопросы отгулов и оплаты взаимосвязаны

Переработка в данном случае является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, так как количество отработанных часов значительно превышает установленную норму. Работодатель не имеет права отправить вас в отгулы без оплаты или компенсации за переработанное время. Вам обязаны заплатить за все переработанные часы в соответствии со стандартной тарифной ставкой или в соответствии с коллективным договором, если он установлен в вашей организации. В случае отказа работодателя выплатить за переработку, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с указанием установленной нормы часов работы в месяц. 2. График работы с учетом переработки. 3. Заявление или письменное обращение к работодателю с требованием оплаты за переработанные часы.

Статьи 91, 92, 113, 113.1, 264 Трудового кодекса Российской Федерации.