Частная школа: претензии к поведению ребенка, возможность не продлить договор и способы его оспорить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654828
Ответы юристов (1)
Да, школа может не продлить договор с учеником на следующий год, если есть притензии от директора к его поведению. В соответствии с законодательством Российской Федерации, школа имеет право расторгнуть договор об образовании с учеником, если несоблюдение образовательной дисциплины самого ученика или его родителей приводит к созданию угрозы безопасности, затрудняет обучение других учеников или противоречит образовательным целям школы. Оспорить данное решение можно в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, предъявив свидетельства и доказательства того, что такие притензии необоснованны или что ученик улучшил свое поведение и исправил недостатки.
Для решения данного вопроса потребуется:
1. Копия договора об образовании между школой и родителями ученика.
2. Документы, подтверждающие притензии от директора к поведению ученика (например, письма, протоколы собраний и т.д.).
3. Документы, свидетельствующие об изменениях в поведении и успехах ученика (например, письма от учителей, свидетельства о достижениях и т.д.).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 781 - Ответственность по договору об образовании.
2. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 26 - Порядок расторжения договора об оказании платных образовательных услуг.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы