Частная охранная организация: что делать, если нет трудового договора и оформления трудовой книжки?

Для того чтобы работодатель сделал запись о принятии на работу и оформил трудовой договор, мужу следует обратиться к работодателю письменно с требованием оформить трудовые отношения и предоставить трудовую книжку. В письме необходимо указать дату начала работы и просить работодателя доставить трудовую книжку в течение 3 рабочих дней. Если работодатель игнорирует требования, муж может обратиться в территориальный орган Российской службы по труду и занятости для защиты своих трудовых прав. В случае нарушения законодательства работодателем, муж имеет право потребовать компенсацию за нарушение его трудовых прав в размере неустойки, а также возможны иные меры ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данной ситуации понадобится письменное обращение мужа к работодателю с требованием оформить трудовые отношения и предоставить трудовую книжку. Также могут потребоваться письменные ответы или доказательства из переписки, фотографии, свидетельские показания и другие документы по выбору мужа для доказательства факта работы и требования оформления трудовых отношений.

Статьи 18, 19, 20, 21 Трудового кодекса Российской Федерации применяются для решения ранее созданного вопроса.