Частная медклиника не выплатила отпускные и зарплату: что делать в данной ситуации?

По законодательству Российской Федерации, работники, принятые на работу по договору подряда, не имеют права на отпуск и отпускные. Они получают только ежемесячную зарплату за фактически отработанное время. Если ваша жена работает по договору подряда в медицинской клинике, то ей не полагается отпуск и отпускные. Если ей не выплатили зарплату по пришедшему времени, то она может обратиться к работодателю с претензией на получение задолженности. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, ваша жена может обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация: 1. Копия трудового договора между вашей женой и медицинской клиникой. 2. Копия свидетельства о принятии на работу по договору подряда. 3. Копии расчетных листов с указанием выплаты зарплаты или иных документов, подтверждающих размер задолженности.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Статья 430 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре подряда. 2. Статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда и выплатах работникам. 3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве на отпуск и отпускных.