Частичная мобилизация: Что делать добровольцу, заключившему контракт на 4 месяца?

Если доброволец заключил контракт на 4 месяца, то после истечения срока контракта он может быть уволен по инициативе работодателя (в данном случае - военной службы), если в контракте не предусмотрено иное. Однако, если указом было продлено действие контрактов на период частичной мобилизации, то это может стать основанием для продления срока исполнения контрактов до момента окончания мобилизации. После окончания мобилизации добровольцам должны быть предоставлены условия для увольнения, если срок контракта по прежнему не продлевается. Если доброволец не продлил контракт, то в данной ситуации он может обратиться к руководству военной службы для выяснения дальнейших условий его трудовой деятельности.

Чтобы получить конкретный и полный ответ на данный вопрос, добровольцу необходимо обратиться к юристу, занимающемуся военным правом или обратиться в военную прокуратуру, поскольку решение данного вопроса может зависеть от множества обстоятельств и юридических норм Российской Федерации. Необходимые документы для решения данного вопроса могут включать в себя контракт на военную службу, указ о частичной мобилизации, иные приказы или решения военных властей, документы, подтверждающие необходимость пребывания добровольца на службе и т.д.

Статья 390 Гражданского кодекса РФ - Основания и порядок изменения условий договора, статья 604 Гражданского кодекса РФ - Условия исполнения гражданско-правового договора, статья 329 Трудового кодекса РФ - Основания и порядок прекращения трудового договора и статья 204 Гражданского кодекса РФ - Основания прекращения договора, заключенного на определенный срок.