Центр по уходу и просмотру за детьми: медицинский найм и заключение договоров

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, для центра по уходу и просмотру за детьми, работающего без лицензии, необходимо иметь медицинское оборудование и обученного медицинского работника. Важно, чтобы этот работник имел соответствующее образование и сертификацию и мог предоставить первую медицинскую помощь, если потребуется.

Также рекомендуется нанимать медицинского работника, который специализируется на заботе о детях, то есть педиатра.

Центр может нанять на работу физическое лицо с медицинским образованием на должность медицинского работника. Для заключения договора с медицинским работником необходимо провести его оформление в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Заключение договора с поликлиникой не требуется, если медицинские услуги оказываются в центре для ухода за детьми.

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для работы центра по уходу и просмотру за детьми необходимо иметь соответствующую лицензию, выданную уполномоченным органом исполнительной власти.

При наличии лицензии необходимость в наличии медицинского работника будет зависеть от направленности вашей организации и ее специализации. Однако, если в вашей работе предполагается проведение медицинских манипуляций, необходим медицинский работник, который имеет соответствующую квалификацию и сертификацию.

Медицинским работником может быть как педиатр, так и медицинская сестра, в зависимости от области и направленности работы вашей организации.

Вы можете взять на работу физическое лицо с медицинским образованием, если оно соответствует требованиям, предъявляемым к медицинскому работнику в вашей организации.

Следует также заключить договор с медицинским учреждением, чтобы получать консультации и помощь в случае, если в работе организации возникнут вопросы медицинского характера.

Однако, необходимость проведения медицинских манипуляций, предполагает наличие в вашей организации не только медицинского работника, но и соответствующего оборудования и принадлежностей, а также соблюдение всех правил по безопасности и гигиеническим нормам.

Имейте в виду, что работа без лицензии может повлечь за собой юридические последствия, включая штрафы, закрытие организации и другие меры ответственности, предусмотренные действующим законодательством.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - для определения требований к профильному образованию медицинского работника, который должен работать в центре по уходу и просмотру за детьми;

2. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - для определения требований к медицинскому обслуживанию детей;

3. Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 124-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" - для оценки легальности работы центра без лицензии и возможных последствий;

4. Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения прав и обязанностей работодателя и работника в отношении заключения трудового договора;

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - для оценки наличия административных последствий для работодателя за работу без лицензии.