Cельскохозяйственный кооператив Восход арендует 1050 га земли: вопросы разрешения использования участков владельцами ЛПХ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2432154
Ответы юристов (1)
Нет, руководитель сельскохозяйственного кооператива не имеет права давать разрешение на использование земельных участков без заключения договора субаренды собственниками земельных долей. В соответствии с законодательством Российской Федерации, субаренда земельных участков возможна только при условии предварительного получения разрешения на субаренду от собственника земельного участка. Поэтому руководитель сельскохозяйственного кооператива должен заключить договор субаренды с собственниками земельных участков для легального использования земельных участков.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Договор аренды между сельскохозяйственным кооперативом "Восход" и гражданами-собственниками земельных долей. 2. Устав сельскохозяйственного кооператива "Восход". 3. Законодательство Российской Федерации об аренде земельных участков. 4. Решения муниципальных и/или региональных органов власти, относящиеся к регулированию отношений арендаторов земельных участков и их подарендаторов.
Отвечая на поставленный вопрос, следует отметить, что без заключения договора субаренды земельных участков, руководитель сельскохозяйственного кооператива "Восход" не имеет права использовать земельные участки, предназначенные под сенокосы, для личных подсобных хозяйств граждан-собственников земельных долей. Такое использование земельных участков может рассматриваться как нарушение договора аренды и привести к правовым последствиям для сельскохозяйственного кооператива "Восход".
Закон "О земле" РФ, статьи 34, 35, 37, 38; Гражданский кодекс РФ, статьи 309-316.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы