Целевой договор при поступлении в медуниверситет: как избежать штрафов и выплат по окончании учебы

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, целевой договор является обязательным для исполнения и в случае его нарушения законодательство предусматривает ответственность. Однако, в данном случае можно обратиться в суд с иском о признании целевого договора недействительным, на основании изменения обстоятельств, а именно беременности и необходимости заботы о маленьком ребенке, а также изменении места жительства семьи. В данном случае важно предоставить суду доказательства изменения обстоятельств, например, медицинские документы о беременности и родоразрешении, а также документы, подтверждающие изменение места жительства.

Также, важно уточнить условия целевого договора, возможно, в нем предусмотрены ситуации, когда его можно расторгнуть с изменениями условий (например, при изменении места жительства).

Относительно требований университета, в данном случае, необходимо узнать на основании каких нормативных правовых актов они взыскивают сумму стипендий. Возможно, имеются какие-то соглашения или договоры, которые были нарушены. В любом случае, необходимо обратиться к юристу, который поможет в решении данной ситуации.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к тексту заключенного целевого договора и изучить его условия, в том числе условия о расторжении договора. Если договор предусматривает возможность его расторжения по основаниям, указанным в заявлении заявителя, то необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства.

Если же условия договора не позволяют его расторгнуть по указанным основаниям, то необходимо изучить порядок возмещения убытков, предусмотренный договором в случае неисполнения обязательств по договору.

Также стоит ознакомиться с действующим законодательством РФ относительно целевого обучения и обязательного трудоустройства после окончания учебного заведения.

Ситуация требует юридической консультации с учетом конкретных обстоятельств дела, поэтому рекомендуется обратиться к опытному специалисту для получения совета и помощи в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 404 Гражданского кодекса Российской Федерации - о последствиях неполного или ненадлежащего исполнения обязательств из договора. 2. Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возможности расторжения договора обязательного характера по соглашению сторон в случаях, предусмотренных законом или договором. 3. Статья 654 Гражданского кодекса Российской Федерации - о прекращении действия договора обязательного характера при наступлении обстоятельств, связанных с изменением условий его исполнения, если их изменение невозможно. 4. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - о заключении договора о целевом обучении и отработке. 5. Статья 59 Конституции Российской Федерации - о праве на образование. 6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 13.03.2014 № 6 "О судебной практике по делам о расторжении договора обязательного характера" - о правилах расторжения договора обязательного характера.