Целевой договор об обучении в ординатуре: критерии и сроки отработки

Согласно целевому договору об обучении в ординатуре, заключенному между гражданином и администрацией муниципального района, существует обязательство отработки 5 лет после окончания ординатуры. Однако, данный договор предусматривает определенные критерии, по которым гражданин может расторгнуть контракт, такие как наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству, признание гражданина инвалидом, гражданин является супругом военнослужащего. Если указанные критерии присутствуют у гражданина, то он имеет право расторгнуть контракт. Однако, если нет соответствующих оснований для расторжения контракта, то гражданин обязан отработать 5 лет после окончания ординатуры в соответствии с условиями целевого договора об обучении.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Оригинал целевого договора об обучении в ординатуре; 2. Справку о состоянии здоровья, подтверждающую наличие заболевания, препятствующего трудоустройству; 3. Решение медико-социальной экспертизы о признании гражданина инвалидом; 4. Документы, подтверждающие статус супруга военнослужащего.

Зависит от условий целевого договора, если хоть один пункт из критериев, на которые можно расторгнуть контракт, верифицирован, то можно расторгнуть контракт и не отрабатывать. Однако, следует учитывать, что расторжение контракта может повлечь за собой соответствующие юридические последствия. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и дальнейших действий.

Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 77 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, для конкретного решения данного вопроса необходимо изучение самого договора об обучении и других документов, регулирующих данную ситуацию.