Целевой договор и ординатура: переезд и смена места работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оформление целевого договора предусматривает обязательное выполнение условий, указанных в нём, в том числе, места прохождения ординатуры. Однако, в случае изменения обстоятельств, связанных с местом проживания, возможно изменение места прохождения ординатуры. Для этого необходимо обратиться в диспансер, за которым закреплен целевой договор на изменение условий договора, в том числе, указания нового места прохождения ординатуры. Важно помнить, что изменение места прохождения ординатуры должно быть согласовано с обеими сторонами договора.

Чтобы решить данный вопрос, необходимо предоставить документы, подтверждающие причину переезда и изменения в жизненной ситуации, а также согласование изменений с работодателем и диспансером, с которым был заключен целевой договор. Конкретный перечень необходимых документов может зависеть от требований конкретного медицинского учреждения и законодательства Российской Федерации, но, как правило, это могут быть: заявление о переезде и просьбе об изменении условий целевого договора; подтверждение причины переезда (например, справка об устройстве супруга на работу в другом регионе); согласие нового медицинского учреждения на проведение ординатуры там; согласие диспансера на изменение условий целевого договора и перевод ординатора на работу в другой регион. В то же время, если условия целевого договора установлены законодательством РФ, то вопрос о изменении условий может регулироваться только в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи закона: - Гражданский кодекс РФ (статьи 458-462); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 53-55); - Трудовой кодекс РФ (статьи 71-74); - Регламент организации ординатуры по специальности "терапия" в Российской Федерации.