Целевое обучение и ординатура: проблемы и возможности

Согласно статье 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор о целевом обучении должен быть заключен в письменной форме. Если договора не было подписано, то ваш сын не может быть считаться обучавшимся по целевому набору, и соответственно, не может быть подвержен штрафным санкциям за невыполнение обязательств по отработке трудового периода. Рекомендуется обратиться в высшее учебное заведение, в котором ваш сын учился, и предоставить им все необходимые доказательства отсутствия договора о целевом обучении.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к специалисту юридической фирмы или адвокату, который сможет оказать консультацию и предоставить правовую помощь по данному вопросу. Для подготовки консультации о специфике правового регулирования в данной ситуации необходимо иметь следующие документы:

1. Диплом сына о высшем образовании.

2. Документы, подтверждающие факт обучения по целевому набору.

3. Договоры об обучении, если они были заключены между учебным заведением, студентом и третьим лицом, которое было заинтересовано в получении высококвалифицированных кадров.

4. Иные документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, связанные с оспариванием требований о выплате штрафа за неотработанный период после окончания университета в случае обучения по целевому набору.

Статьи, применимые в данном случае: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.35 (Невыполнение обязательств по договору об оказании образовательных услуг обучающихся по целевому приему); - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статья 80 (Ответственность за неисполнение обязательств по договору об оказании образовательных услуг обучающихся по целевому приему).