Целевое образование техника: как я получила квалификацию и заняла должность сигналиста с кадровыми задачами

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель вправе изменить квалификацию и должность работника в случае необходимости организационно-технической реорганизации или сокращения штатов. Однако, такие изменения должны быть согласованы с работником и не должны противоречить трудовому законодательству и условиям договора.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым договором между работником и работодателем, узнать условия изменения должности и квалификации, а также выяснить, были ли объявлены организационно-техническая реорганизация или сокращение штатов.

Статьи трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статья 57, статья 72, статья 74.