Бывший директор ООО: правовые вопросы об увольнении и ответственности

Согласно законодательству Российской Федерации, вы несете ответственность как директор ООО до момента, когда вы будете официально сняты с должности в соответствии с процедурой, установленной законом и учредительными документами организации. Для полного прекращения связи с организацией вы должны уведомить одновременно налоговую инспекцию, Федеральную службу статистики и регистрационную палату о вашем увольнении, предоставив им необходимые документы.

Для полного прекращения связи с организацией вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о вашем увольнении, подписанное учредителем, с печатью организации;
- Уведомление налоговой инспекции о вашем увольнении;
- Уведомление Федеральной службы статистики о вашем увольнении;
- Уведомление регистрационной палаты о вашем увольнении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 89 Гражданского кодекса Российской Федерации (полномочия и ответственность директора);
- Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по соглашению сторон);
- Статья 25 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" (уведомление регистрационной палаты);
- Статья 84 Гражданского кодекса Российской Федерации (уведомление налоговой инспекции).