Бюджетный стаж не учитывается в ФГУ Азчеррыбвод: причины и возможность определения

Согласно законодательству Российской Федерации, все федеральные государственные управления, вне зависимости от их организационно-правовых форм и типов собственности, являются бюджетными организациями. Следовательно, федеральное государственное управление «Азоврыбвод» было бюджетной организацией как до, так и после переименования в 2000 году. В связи с этим, Вам полагается учитывать бюджетный стаж за период работы с 27.06.1995г. по 2000г.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовая книжка, а также все документы, связанные с работой в ФГУ «Азоврыбвод» и ФГУ «Азчеррыбвод», включая приказы о приеме на работу, переводах, увольнение, оплате труда и т.д.

2. Копии документов, подтверждающих, что ФГУ «Азоврыбвод» и ФГУ «Азчеррыбвод» были бюджетными учреждениями или государственными унитарными предприятиями.

3. Законодательные акты, которые регулируют вопросы трудового стажа в государственных учреждениях и предприятиях Российской Федерации.

Исходя из документов и законодательства, юрист должен будет определить, соответствует ли действия работодателя закону и был ли правильно учтен бюджетный трудовой стаж работника. Если составится заключение о том, что права работника нарушены, применяется юридические меры в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Стаж работы".
• Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет трудового стажа".
• Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка".
• Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 221-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в частности статьи 2, 3, 6, 7, 8, 9.