Бронирование работников после мобилизации: правила для лесников и защита лесов от пожаров | Необходимые документы и структура подачи

Согласно действующей в Российской Федерации законодательной базе, работник военно-обязан и может быть призван на военную службу в случае мобилизации. При этом, в соответствии с Законом «О воинской обязанности и военной службе», военнообязанные, находящиеся на военной службе в виде альтернативной гражданской службы, бронепроходятся.

В случае, если работник является лесником, должность которого попадает под категорию бронирования, и необходим для выполнения задач, связанных с предстоящим пожароопасным периодом, можно обратиться в соответствующие военные органы с просьбой о временном освобождении работника от службы до завершения пожароопасного периода.

Для подачи соответствующего запроса необходимо собрать документы, подтверждающие необходимость участия данного работника в лесном хозяйстве и задачах, связанных с тушением лесных пожаров. Запрос следует подавать в региональную военную комиссию.

При этом следует учитывать, что каждый случай рассматривается индивидуально, и решение по освобождению работника от службы принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Заявление от работодателя о необходимости вернуть работника обратно на работу в связи с предстоящим наступлением пожароопасного периода. 2. Справку от органов лесного хозяйства подтверждающую необходимость работника для охраны лесов и тушения пожаров. 3. Документы, подтверждающие должность работника (например, трудовую книжку, договор о найме). 4. Копию уведомления от военкомата о возможности бронирования работника.

Данные документы следует подать в военкомат, который ранее сообщил о возможности бронирования работников. При этом необходимо обосновать свою просьбу и отметить необходимость возврата работника на работу для обеспечения охраны лесов и тушения пожаров.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 11, 42, 43, 50, 52, 53, 54).

2. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О переводе граждан Российской Федерации на военную службу в связи с угрозой безопасности, обороны страны" (статьи 3, 4).

3. Приказ Министерства лесного хозяйства РФ от 11 марта 2015 года № 100 "Об утверждении перечня должностей работников лесного хозяйства, которые подлежат бронированию в период общей и всеобщей военной обязанности" (статьи 1, 2, 3).

4. Постановление Правительства РФ от 1 марта 2005 года № 120 "Об утверждении Положения о порядке передачи граждан в запас и вывода из запаса в период общей и всеобщей военной обязанности" (статьи 1, 2, 3, 4).

Для возврата работника обратно на предыдущую должность в связи с предстоящим наступлением пожароопасного периода и для сбора необходимых документов необходимо обратиться в военкомат с соответствующим заявлением и запросить от него информацию о необходимых документах и механизмах возврата.