Bрачный договор на покупку квартиры: условия и правила согласно семейного кодекса РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2856150
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с Семейным кодексом РФ, имущество, приобретенное супругами в период брака является совместной собственностью обоих супругов, за исключением имущества, приобретенного в порядке наследования или дарения от одного из супругов. Следовательно, возможно составление брачного договора, в котором будущая купленная квартира будет признана собственностью только одного из супругов. Однако, в случае развода, имущество, купленное в период брака, будет делиться между супругами в равных долях, если иное не будет предусмотрено брачным договором, заключенным с соблюдением всех требований закона.
Для составления брачного договора необходимо иметь следующие документы:
- Паспорта супругов;
- Свидетельства о браке;
- Документы о наличии и стоимости имущества, включая договора купли-продажи, выписки из реестров прав, оценки имущества;
- Документы, подтверждающие наличие дарения от матери.
При составлении брачного договора с условиями, описанными в вопросе, необходимо учитывать требования семейного законодательства и законодательства о недвижимости. Также следует порекомендовать обратиться к юристу для оценки юридической возможности составления такого договора и определения его правовой значимости.
Статьи 27, 32, 33 и 34 Семейного кодекса РФ.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы