Борьба с мошенничеством и неуплатой зарплаты от работодателя

В данном случае имеется вероятность нарушения трудового законодательства, а также возможность квалифицирования действий работодателя как мошенничество в случае, если отказ от выплаты зарплаты был совершен умышленно с целью незаконного присвоения средств. Следует обратиться к юристу для получения консультации и возможных мер правовой защиты.

Для решения вопроса с мошенничеством и неуплатой зарплаты от работодателя Вам могут понадобиться следующие документы: - трудовой договор или договор подряда, в котором оговорены условия оплаты труда, сроки выполнения работы и прочие условия; - расчетный листок, в котором должна быть указана сумма заработной платы, а также начисленные налоги и страховые взносы; - иные документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты и мошенничества со стороны Вашего работодателя (например, письменная корреспонденция с работодателем, свидетельства свидетелей, графики работы и т.д.), а также документы, удостоверяющие Вашу личность и право на получение зарплаты (например, паспорт, трудовую книжку и т.д.). Для получения дополнительной информации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в решении данного вопроса.

Мошенничество: статья 159 Уголовного кодекса РФ.

Неуплата зарплаты: статьи 136, 137 Трудового кодекса РФ и статья 145.1 Уголовного кодекса РФ.