Больничный после увольнения: оплачивается ли и как получить компенсацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623561
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации оплата больничного листа будет зависеть от условий, установленных законодательством и/или трудовым договором. В Российской Федерации в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя работнику может быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в случае заболевания. Однако, чтобы иметь право на получение пособия, работник должен быть застрахован в системе обязательного медицинского страхования (ОМС).
Для решения данного вопроса понадобится предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или его копия; 2. Справка с места работы о прекращении трудового договора (увольнение); 3. Медицинская справка (больничный лист) с указанием даты и причины начала нетрудоспособности.
Статья 29 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 4 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы