Безработная с инсультом: как правильно действовать, чтобы сохранить учет и средства существования

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники центра занятости вправе требовать от безработных граждан предоставление всех необходимых документов для подтверждения безработного статуса, включая больничные листы. Однако, действия центра занятости, направленные на снятие с учета безработной гражданки, находящейся на реабилитации после инсультного приступа, являются незаконными, так как находятся в противоречии с нормами законодательства, которое гарантирует защиту прав и законных интересов граждан в трудовых отношениях. Работники центра занятости обязаны учитывать все обстоятельства, которые могут повлиять на возможность гражданина устроиться на работу, включая временную нетрудоспособность и период реабилитации после болезни.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Исходники медицинского освидетельствования, подтверждающие факт нахождения на больничном листе.

2. Письменное уведомление центра занятости о факте нахождения на больничном листе и предполагаемой продолжительности лечения и реабилитации.

3. Справка о том, что на момент снятия с учета вы все еще находитесь на больничном листе и не в состоянии работать.

4. Документы, подтверждающие ваше право на получение социальной поддержки в связи с временной нетрудоспособностью.

5. Копия своего трудового договора или других документов, связанных с вашей прошлой работой, если они будут запрашиваться центром занятости.

Кроме того, вам необходимо обратиться к юристу, который специализируется на вопросах трудового права и социальной защите населения, для получения консультации и юридической поддержки. Он сможет дать вам профессиональную оценку ситуации и подскажет, какие шаги нужно предпринять для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 12.1 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; - Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации; - Постановление Правительства РФ от 16.05.2015 N 438 "О порядке предоставления государственных услуг по предоставлению государственной поддержки для занятых граждан, а также правилах предоставления указанной государственной поддержки".