Безоплатная отработка праздников и двойная норма: неприятные условия для уборщиц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504736
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выходные и праздничные дни без сохранения заработной платы. Отработка праздничных дней возможна только по соглашению между работником и работодателем, и должна быть оплачена работодателем в двойном размере за каждый отработанный праздничный день. Требование от работников бесплатно отработать праздничные дни является нарушением и может быть обжаловано в трудовой инспекции или суде трудовых споров. Работодателю следует ознакомиться с данным нарушением и принять меры по его устранению.
Для решения данной ситуации требуется ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, а также с трудовым законодательством, включая Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы