Безопасное снятие ночного надзора: требования, системы и риски

Для снятия ночного надзора необходимо выполнить следующие условия:
1. Постановление руководителя организации или учреждения о введении ночного надзора.
2. Документы, подтверждающие необходимость и обоснование введения ночного надзора (например, статистические данные о преступности в данном районе или предыдущие случаи нарушений в организации).
3. Заключение комиссии по соблюдению трудового законодательства о необходимости введения ночного надзора.
4. Согласие трудового коллектива или представительного органа работников на введение ночного надзора.
В случае соблюдения всех необходимых условий, организация может проводить ночной надзор с соблюдением требований трудового законодательства.

1. Постановление руководителя организации или учреждения о введении ночного надзора.
2. Документы, подтверждающие необходимость и обоснование введения ночного надзора (например, статистические данные о преступности в данном районе или предыдущие случаи нарушений в организации).
3. Заключение комиссии по соблюдению трудового законодательства о необходимости введения ночного надзора.
4. Согласие трудового коллектива или представительного органа работников на введение ночного надзора.

Законодательством Российской Федерации, применимыми для решения данного вопроса, являются:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 104-105, 111-112, 116.
2. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 9-10.
3. Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 12.
4. Федеральный закон от 18 июля 2006 года № 119-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 80-81.