Безналичная выплата зарплаты: возможность получения и указание в договоре. Не нужно заявление.

Согласно указанному пункту договора, заработная плата может выплачиваться безналичным способом на банковскую карту. Однако, отсутствие запрета на выплату заработной платы наличными средствами означает, что работник вправе требовать получение заработной платы наличными. Обратите внимание, что возможность получения заработной платы наличными может быть ограничена налоговыми и иными законодательными актами Российской Федерации, в частности, следует учитывать требования статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановления Правительства Российской Федерации от 25.09.2013 № 844 'Об утверждении Правил о форме, порядке и сроках предоставления работниками работодателям документов, дающих право на налоговые вычеты' и Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ 'О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт с использованием технических средств контроля'

Для более точного ответа на ваш вопрос следует ознакомиться с текстом договора, установленной организацией внутренней документацией работодателя, а также законодательством Российской Федерации, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.09.2013 № 844

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации