Без регистрации и места жительства: увольнение по желанию, уважительные причины и проблемы с здоровьем на работе

Отсутствие регистрации и смена места жительства не являются уважительной причиной при увольнении по собственному желанию согласно законодательству Российской Федерации. Однако наличие хронического заболевания, мешающего нормально работать, может быть уважительной причиной увольнения по собственному желанию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление работника о намерении уволиться по собственному желанию.
2. Документы, подтверждающие наличие у работника хронического заболевания и его медицинскую карту.
3. Документы, подтверждающие отсутствие регистрации и смену места жительства.

Также, важно учитывать, что наличие уважительной причины может быть оспорено работодателем. В таком случае, работнику необходимо будет обосновать свою позицию при помощи соответствующих документов и/или свидетельств и доказательств.

Отсутствие регистрации и смена места жительства не являются уважительной причиной при увольнении по собственному желанию. Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и окружающих обстоятельств, но в целом можно упомянуть статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьи 77, 178 и 179. Что касается хронического заболевания, мешающего нормальной работе, то в данном случае уважительность причины может быть определена статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.