Беспроцентный займ для некоммерческой организации и физических лиц: обложение налогов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2538212
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с Законом "О некоммерческих организациях" руководитель некоммерческой организации может предоставлять займы организации, если это разрешено уставом организации. При этом, если займ оформлен как беспроцентный, то налогообложения с выдачи и возврата займа не будет. Однако, если займ предоставлен с процентами, то руководителю необходимо будет уплатить налог на доходы физических лиц. Важно также учесть, что при выдаче займа необходимо соблюдать процедуры, предусмотренные уставом организации и законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса руководителю некоммерческой организации потребуется предоставить следующие документы:
Договор займа между руководителем и организацией, в котором должны быть указаны условия займа (сумма, срок, проценты и т.д.).
Заявление на получение займа от организации, подписанное руководителем.
Решение органа управления организации о выдаче займа и его условиях.
Возможно, что для получения беспроцентного займа не потребуются налоговые платежи, однако данная ситуация требует дополнительного анализа налоговыми органами в зависимости от конкретных условий. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в данной области.
Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу: - Статья 692 ГК РФ "Договор займа" - Статья 770 ГК РФ "Правила предоставления займа безвозмездно" - Налоговый кодекс РФ (раздел 2 "Налог на доходы физических лиц")
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы