Беспокойство автора: Трудовая книжка лежит в проверяемой фирме ОБЭПом

Если вы не были ответственны за хранение трудовой книжки и не были связаны с возможными нарушениями, связанными с ее хранением, то вы не несете ответственности за то, что трудовая книжка лежала в фирме и что ваш стаж не был отмечен. Однако, если у вас есть какие-либо причастность к нарушениям, связанным с хранением трудовой книжки, то вы можете нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и соответствующими нормами трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки в организацию, где ранее работал работник.

2. Документы, подтверждающие личность заявителя (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность).

3. Документы, подтверждающие факт пребывания работника на последнем месте работы (например, трудовой договор, справка с места работы).

4. Документы, подтверждающие факт утери трудовой книжки (например, квитанция об утере трудовой книжки).

5. В случае возникновения ситуации, описанной в вопросе, может потребоваться юридическая консультация специалиста, который поможет разобраться в ситуации и подготовить необходимые документы для защиты интересов работника.

Статья 4.1, часть 1, пункт "в" Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"; Статья 13.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил обработки персональных данных".