Беременность в 17 лет: как правильно подготовиться к родам в нестандартной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1190508
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, врачи не имеют права раскрывать медицинскую информацию о пациенте без его согласия, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Таким образом, если парень не является законным представителем беременной девушки, то медицинская информация о ее беременности не может быть раскрыта без ее согласия. В любом случае, посещение гинеколога не должно вызывать никаких проблем для парня.
Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:
Паспорт граждан Российской Федерации для подтверждения возраста.
СНИЛС, который позволит получить медицинские услуги в рамках обязательного медицинского страхования.
Медицинская карта, которую вам необходимо заключить до прохождения осмотра у гинеколога.
Согласие на прохождение медицинского осмотра, которое может потребоваться в зависимости от места прохождения обследования.
При прохождении осмотра, родителям необходимо будут предоставить согласие на обращение медицинского учреждения к ним в случае если это потребуется, поскольку вы находитесь в возрасте ограниченной дееспособности.
Статьи не применимы, поскольку данная ситуация не является нарушением законодательства Российской Федерации. Любой гражданин РФ, включая подростков, имеет право на медицинскую помощь и конфиденциальность при обращении к врачу. Права отца ребенка будут регулироваться согласно семейного кодекса РФ. Однако, если вы имеете определенные сомнения и беспокойства, то рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу в данной области.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы