Беременность на 30 неделе: как обеспечить семью при одном работающем и двух кредитах? Вопросы о РВП, социальных гарантиях и сохранении работы при СВО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3876648
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСоциальные гарантии для граждан Российской Федерации в случае забора на военную службу предусмотрены Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с этим законом, работодатель должен сохранить за мужем место работы на время его службы в армии. По окончании военной службы он вправе вернуться на работу в прежнее место или быть переведенным на аналогичную должность в случае, если его место работы было упразднено или существенно изменилось. Работодатель обязан уведомить мужа о возможности возвращения на работу и предоставить ему должность в течение месяца со дня подачи соответствующего заявления.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Свидетельство о заключении брака с гражданином России
- Документы, подтверждающие участие мужа в военной службе
- Заявление от работодателя о сохранении места работы для мужа
- Документы, подтверждающие ожидание ребенка
Статья 20 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы