Беременность на 22 неделе: первый опыт, отсрочка мужу от мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897680
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, беременная жена имеет право на сохранение отсрочки мужа от мобилизации. Это означает, что военнообязанный муж будет освобожден от призыва на военную службу во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Для сохранения отсрочки мужа необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие беременность жены и статус военнообязанного мужа.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Медицинское заключение о беременности жены; 2. Справку о статусе военнообязанного мужа; 3. Копии паспортов обоих супругов.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 3.1 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе': 'Супруги лиц, находящихся на воинской службе по призыву или по контракту, а также лица, проходящие военную службу по призыву или по контракту, могут быть освобождены от призыва на следующие сроки: ...в течение беременности жены до истечения одного года после родов...'. 2. Статья 20.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ 'О гражданстве Российской Федерации': 'Граждане Российской Федерации, находящиеся на воинской службе в органах внутренних дел Российской Федерации, гражданская служба которых связана с обеспечением безопасности государства и охраной общественного порядка, не могут быть призваны в армию или направлены на довузовскую подготовку.'
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы