Беременная гражданка Украины: вопросы учета в Москве по страховому полису
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2935051
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для оформления медицинской карты беременной женщины на учет в медицинском учреждении, необходимо предоставить документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или временной регистрации. Если у Вас нет регистрации по месту жительства в г.Москва, Вы не можете оформить медицинскую карту беременной женщины на учет в медицинском учреждении г.Москва. Однако, если Вы обратитесь в медицинское учреждение по месту прописки в г.Смоленск, вы сможете оформить медицинскую карту беременной женщины на учет в медицинском учреждении г.Смоленск, предоставив необходимые документы, включая страховой полис.
Для решения указанного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт гражданина Украины;
- Разрешение на временное проживание (РВП);
- Свидетельство о рождении;
- Страховой полис выданный в городе Смоленск;
- Документы, подтверждающие беременность.
Кроме того, может потребоваться подтверждение места жительства в городе Москва.Дополнительно рекомендую обратиться за консультацией к местному врачу-гинекологу и сотрудникам медицинского учреждения, в котором планируется получение медицинской помощи, для уточнения всех необходимых документов и процедур, связанных с учетом по беременности.
Статья 14, 20 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации"; статья 27, 28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; статья 322 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы