Белая совместительница на больничном: оплата труда и заполнение данных в ФСС

Каким образом оплачиваются больничные у внешних совместителей, работающих по сдельной оплате труда и оформленных в "белую", в случае заболевания, если для заполнения данных в ФСС необходимо знать ставку от 0 до 1?

| Иван, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, внешний совместитель-сдельщик также является работником и имеет право на оплату времени нетрудоспособности, включая больничный лист. Отправляя данные в ФСС в отношении данного работника, необходимо указать количество дней, за которые работник находился на больничном, а также соответствующую ставку. Процент оплаты за больничный лист для внешних совместителей определяется в соответствии с ОКВЭД, указанным в трудовом договоре и установленными ставками, действующими на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор внешнего совместителя-сдельщика.
  2. Больничный лист сотрудницы.
  3. Документы по оплате больничных (тарифы страховых взносов, расчеты сотрудника и работодателя).

В соответствии с законодательством РФ, внешние совместители-сдельщики также имеют право на оплату времени нахождения на больничном листе, при условии, что они отработали более 6 месяцев на данной работе и выполняют свои обязанности по трудовому договору. При этом данный сотрудник будет получать пособие в размере 100% среднего заработка за последние три месяца, начисленного ему в соответствии с трудовым договором.

Относительно графы "Ставка (от 0 до 1 )" в документах для ФСС необходимо уточнить у них. Тем не менее, данная графа не имеет отношения к оплате больничных для внешних совместителей-сдельщиков. Оплата больничных для таких сотрудников регулируется законодательством о труде, медицинским страхованием, а также трудовым договором.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ (статьи 56, 59, 219) - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статью 14 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 6)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы