Автор статьи оказался под уголовной ответственностью и лишен работы в школе, где еще учится на воспитателя

Судимость по статье 109 УК РФ не относится к категории особо опасных преступлений и не является прямым основанием для увольнения из образовательного учреждения. Если стороны достигли примирения, то это может являться обстоятельством, смягчающим наказание. Однако, каждый случай увольнения решается индивидуально, и для выяснения причин увольнения и защиты своих прав рекомендуется обратиться за помощью к юристу. В случае, если увольнение связано с другими нарушениями, не связанными со статьей 109 УК РФ, необходимо изучать трудовой и уголовный законодательство РКФ и доказывать свою правоту.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приговора суда по делу о преступлении, за которое была осуждена.

2. Копия решения суда о закрытии дела по примирению сторон.

3. Копия свидетельства о смерти ребенка.

4. Документы, подтверждающие наличие официального трудового отношения к школе.

5. Документы, подтверждающие обучение на профессию воспитателя.

6. Любые другие документы, которые могут быть полезны при рассмотрении вопроса об увольнении.

Необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права, для получения консультации и защиты своих интересов в данной ситуации.

Статьи закона, применимые в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела, но возможно такие статьи:

• Статья 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности);
• Статья 86 УК РФ (освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением сторон);
• Статья 20.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное увольнение работника).

Стоит уточнить, по какой конкретно статье трудового кодекса планируется увольнение из школы, так как это может быть связано не только с частью 1 статьи 109 УК РФ, но и с другими обстоятельствами. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для получения консультации и разработки стратегии защиты своих прав и интересов.