Автор с канадским гражданством работает в России и ищет информацию о декретных и БиР правах

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Контракт между организацией и работником; 2) Свидетельство о рождении работника (заявителя); 3) Данные о дате начала работы в России и дате окончания контракта; 4) Данные о сроках выплаты зарплаты и других компенсаций; 5) Копия визы и разрешения на работу в России; 6) Документы, подтверждающие факт беременности (медицинские справки, выписки из амбулаторных карт и пр.).

Заявитель имеет право на декретные и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. По закону, женщина, находящаяся в трудовых отношениях, имеет право на 140 дней декретного отпуска и выплаты больничных. Однако, для получения этих выплат, необходимо соблюсти определенные сроки и процедуры, указанные в трудовом законодательстве Российской Федерации.

В данной ситуации, заявитель должна обратиться в свою организацию и договориться о выплате декретных и других социальных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае отказа, заявитель может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы, для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 255-262, 266, 267, 268, 261.