Aвтор перед выбором: идти в армию или рискнуть со своей болезнью - кропивницей, которая длится уже 2 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2547302
Ответы юристов (1)
Согласно статье 62-б Военно-Воздушного Кодекса Российской Федерации, кропивница является основанием для отсрочки от призыва на срок до 12 месяцев при наличии соответствующего заключения медицинского учреждения. Если в вашей медицинской документации указано, что у вас была кропивница более чем 3 месяца, то вы можете предоставить эту информацию в военкомат и запросить отсрочку от призыва на указанный в законе срок. В случае возникновения спорных вопросов, вы можете обратиться к юристу для более детальной консультации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Справки из медицинских организаций, подтверждающие диагноз и хронический характер заболевания. Эти справки должны быть оформлены на установленном законодательством образце и содержать информацию о состоянии здоровья на конкретную дату.
Документы, подтверждающие факт обращения в медицинскую организацию в связи с заболеванием, включая направление на обследование, результаты анализов и другие сведения.
Документы, подтверждающие возврат из военкомата и решения, принятые при приеме на военную службу. В этих документах должна быть указана статья, под которую попадает данное заболевание, а также срок, необходимый для признания его хроническим.
На основании представленных документов специалисты смогут проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Например, в случае недостаточности медицинских документов может потребоваться повторный медицинский осмотр и проведение дополнительных исследований для установления хронического характера заболевания.
Статья 62-б Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - "Болезнь, временно или постоянно исключающая возможность прохождения военной службы по призыву"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы