Автор ищет работу после прохождения армии: права центра занятости на предложение неквалифицированной работы

Да, центр занятости имеет право предложить не квалифицированную работу, если на момент обращения у соискателя нет специальности, профессии или опыта работы в других сферах. Однако, если у соискателя имеется специальность, профессия или опыт работы, соответствующие вакансии, которые предлагает центр занятости, он имеет право отказаться от нее.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации; 2. Военный билет, подтверждающий окончание военной службы; 3. Свидетельство об окончании техникума или другое документальное подтверждение получения образования; 4. Документы, подтверждающие регистрацию в центре занятости; 5. Документы, подтверждающие предложение работы.

Относительно права центра занятости предложить не квалифицированную работу, следует отметить, что центр занятости имеет право предлагать работу гражданам, зарегистрированным в нем. Однако, при этом учитываются профессиональные навыки граждан и их образование. Если у гражданина имеется специализированное образование и квалификация, центр занятости должен предложить работу, соответствующую этой квалификации. Если же такой работы нет, то предлагается работа в соответствии с профессиональными навыками гражданина и его возможностями. Если гражданин не согласен на предложенную работу, он имеет право отказаться от нее.

Статья 60 Трудового кодекса РФ "Запрещение дискриминации в области труда".