Автор и жена в зоне Чернобыля: льготный статус, удостоверения РФ и переезд в Подмосковье. Возможность ухода на пенсию в 57 и 52 лет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2418395
Ответы юристов (1)
Указанным вопросом занимается Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Основной критерий для снижения возраста ухода на пенсию - это пребывание на работах с вредными условиями труда в зонах отчуждения, где проводились мероприятия по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Для получения дополнительной информации необходимо обратиться в ПФР Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Оригиналы или заверенные копии удостоверений, которые подтверждают проживание и работу в зоне поражения Чернобыля в Тульской области с 26 апреля 1986 г. по 23 июня 1997 г.
Документы, подтверждающие проживание и работу в Подмосковье с 1997 года по настоящее время.
Различные документы, которые могут подтвердить определенные факты, связанные с проживанием и работой, например, трудовые книжки, заработная плата и т.д.
Заявление о получении льгот по возрасту на пенсию.
Иные документы, которые юрист может запросить в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства.
По имеющейся информации, согласно законодательству Российской Федерации, граждане, которые проживали и работали на территориях, подвергшихся радиационному воздействию вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, в соответствии с законодательством имеют определенные льготы при назначении пенсии. Однако, точный ответ на данную ситуацию можно определить только после ознакомления с перечнем всех документов и иных обстоятельств, связанных с конкретной ситуацией.
Статья 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" может быть применима для данного вопроса.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы