Авто реклама для физических лиц: оптимальный договор и минимизация налоговых расходов

1. В данном случае рекомендуется заключать договор аренды автомобиля с физическими лицами. В этом случае обе стороны будут защищены законом Российской Федерации, а также будут установлены условия использования автомобилей, основных требований к состоянию автомобилей, сроки аренды и стоимость услуг. Заключение договора подряда в данной ситуации может быть нецелесообразным, так как данная форма договора ориентирована на выполнение определенных работ.

2. На основании заключенного договора аренды автомобиля между физическими лицами и вашей фирмой, физические лица будут подневной арендовать автомобиль. Отчетность за налоги и социальные взносы будут выполняться вашей фирмой, так как она является арендатором. Кроме того, необходимо провести правильный расчет и удержание налогов и социальных взносов с оплаты автомобиля, а также сообщить эти данные в налоговую инспекцию.

Добрый день,

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Законодательство Российской Федерации о рекламе.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации.

Что касается первого вопроса, то для заключения договора с физическими лицами целесообразно использовать договор подряда или договор оказания услуг. В случае, если физические лица будут выполнять работы по размещению рекламы на своем транспорте, они могут быть признаны индивидуальными предпринимателями и заключить с вашей компанией договор подряда.

Второй вопрос связан с сдачей отчетности. Если физические лица будут признаны индивидуальными предпринимателями, то они будут нести ответственность за уплату НДФЛ и социальных налогов. Однако, если они будут признаны работниками, то уплата налогов и сдача отчетности будет лежать на вашей компании.

Надеюсь, это поможет вам разобраться в данном вопросе. Если у вас будут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обратиться за помощью к юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

1. При работе с физическими лицами рекомендуется заключать договор подряда в соответствии со статьей 917 Гражданского кодекса Российской Федерации.
2. В соответствии со статьей 226 Налогового кодекса Российской Федерации, ответственность за уплату НДФЛ и социальных налогов заработной платы лежит на работодателе. Следовательно, ваша фирма должна сдавать отчетность и уплачивать соответствующие налоги и сборы.